Gli ambienti di lavoro del futuro
Gli ambienti di lavoro cambiano:
La tradizione incontra il futuro
Il mondo del lavoro cambia più rapidamente che mai: oggi flessibilità, creatività e benessere sono importanti quanto efficienza e organizzazione.
I nuovi ambienti di lavoro richiedono nuove soluzioni architettoniche. Nuove soluzioni architettoniche
Le soluzioni danno vita a nuovi ambienti di lavoro. Abbiamo la risposta alla crescente mobilità e alla comunicazione digitale, al lavoro senza postazioni fisse, alla democratizzazione delle organizzazioni d’ufficio e alla crescente esigenza di scambi interpersonali e dialogo diretto.
Che si tratti di inserirli in open space, in reception o in una zona lounge, miglioriamo l’acustica e rendiamo più piacevole la vita in ufficio. Progettiamo per voi un sistema modulare che ridefinisce la collaborazione e stimola la sperimentazione. Vi accompagniamo nella creazione di un ambiente di lavoro moderno e su misura, in linea con la cultura aziendale e le esigenze dei vostri team.
I nostri ambiti di competenza nel dettaglio:
Home office e lavoro da remoto – gestire la flessibilità in modo intelligente
Il lavoro da casa è qui per restare. Ma il tavolo della cucina non è una postazione di lavoro. Scrivanie ergonomiche, sedute compatte e tecnologie funzionali sono la base per lavorare da casa in modo sano e produttivo.
Vi aiutiamo ad allestire postazioni per il lavoro da casa che garantiscano ergonomia ed efficienza ai vostri collaboratori.
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Postazioni di lavoro ibride
– Dinamismo anziché soluzioni rigide
Il lavoro ibrido combina i vantaggi dell’ufficio e del lavoro da casa: concentrazione a casa, spirito di squadra in ufficio.
Per questo le aziende hanno bisogno di soluzioni flessibili per le scrivanie, tecnologie mobili e sale riunioni che coinvolgano al meglio anche i partecipanti virtuali.
Progettiamo con voi modelli di postazione di lavoro ibrida, capaci di adattarsi alle vostre esigenze in continua evoluzione.
Il tuo percorso verso un ufficio orientato al futuro
01. Analisi del vostro attuale ambiente di lavoro
02. Sviluppo di soluzioni personalizzate per il posto di lavoro
03. Realizzazione con mobili per ufficio moderni e soluzioni acustiche e di illuminazione
04. Affiancamento nei progetti di trasformazione verso ambienti di lavoro ibridi
Perché Wiepa?
Consulenza personalizzata da esperti di workplace con esperienza
Soluzioni su misura per aziende di ogni dimensione
Realizzazione di progetti moderni come New Work, modelli ibridi e spazi di coworking
Aumento della soddisfazione dei collaboratori e dell’attrattività come datore di lavoro
Rendete il vostro ambiente di lavoro pronto per il futuro. Con Wiepa. A Wiesbaden e dintorni.
Le sue domande, le nostre risposte
Quando è tenuto il mio datore di lavoro a finanziare il mio home office?
L’obbligo del datore di lavoro di finanziare il lavoro da casa dipende dal contratto di lavoro o da un accordo individuale. Se il lavoro da casa è obbligatorio o è richiesto dal datore di lavoro, spesso quest’ultimo deve anche fornire o sovvenzionare le attrezzature necessarie. In assenza di un accordo di questo tipo, in linea di principio il datore di lavoro non è tenuto a fornire mobili o dispositivi tecnologici per il lavoro da casa.
Quali spese per l’arredamento dell’home office posso detrarre dalle tasse?
I costi dell’home office possono essere dedotti fiscalmente in due modi:
Detrazione forfettaria per il lavoro da casa: è possibile dichiarare fino a 1.260 € all’anno, anche senza una stanza adibita esclusivamente a ufficio.
Deducibilità fiscale di uno studio in casa: chi utilizza uno studio separato può dedurre una parte delle spese di affitto, elettricità e arredamento, a condizione che il locale sia destinato quasi esclusivamente all’attività professionale. Inoltre, singoli acquisti come scrivanie, sedie o lampade possono essere indicati direttamente tra le spese professionali deducibili.
Quali mobili da ufficio sono adatti alle persone in sovrappeso?
Per le persone con un peso corporeo elevato sono consigliate sedie ergonomiche rinforzate, progettate per sostenere un peso massimo maggiore. Anche le scrivanie regolabili in altezza e gli schienali regolabili individualmente garantiscono un sostegno migliore e maggiore comfort. Trovate tutto questo nella nostra esposizione a Wiesbaden.
Che cosa significa esattamente lavorare in modo agile?
Il lavoro agile comprende numerosi metodi diversi, tutti con lo stesso obiettivo: reagire ai cambiamenti in modo flessibile, efficiente e rapido.
Il mondo intorno a noi gira sempre più velocemente. Quasi ogni giorno ci confrontiamo con nuovi sviluppi, scoperte e sfide. In questo contesto, per le aziende la flessibilità non è più un optional: è indispensabile per restare sul mercato.
Un’organizzazione agile del lavoro promette processi più efficienti. Se applicata correttamente, però, offre molto di più: un modo di pensare e una cultura del lavoro capaci di adattarsi in ogni momento a esigenze in continua evoluzione.
Per chi è indicato il lavoro agile?
La buona notizia è che ogni azienda può lavorare in modo agile! Esistono metodi adatti a ogni dimensione, forma e tipologia di attività.
La cattiva notizia è che non siamo automaticamente agili (né lo restiamo) solo perché adottiamo un metodo di lavoro agile. Tuttavia, può essere il primo passo per mettere in pratica i principi e i valori dell’agilità nella nostra azienda.
Vi sembra tutto troppo impegnativo e complesso? Non preoccupatevi. Proprio le piccole e medie imprese possono trarre vantaggio da metodi di lavoro agili. Sono più snelle e flessibili delle grandi aziende, possono sperimentare nuove soluzioni più rapidamente e non si arenano facilmente di fronte agli ostacoli amministrativi.
Inoltre, non è necessariamente richiesto un grande investimento economico. Molte tecniche si possono introdurre gradualmente oppure sperimentare per un pomeriggio su piccola scala. Il successo dell’innovazione dipende dalla capacità di dirigenti e collaboratori di portare in azienda idee e mentalità agili: con questo, il passo più importante è già compiuto.