Радно окружење будућности

Радни простори у развоју:

Tradicija susreće budućnost

Захтеви радног света мењају се брже него икада: флексибилност, креативност и благостање данас су подједнако важни као ефикасност и структура.


Нови радни простори захтевају нова архитектонска решења. Нова архитектонска

Rešenja stvaraju nova radna okruženja.  Imamo odgovor na sve veću mobilnost  i digitalnu komunikaciju, net teritorijalni način rada, demokratizaciju kancelarijskih organizacija i rastuću potrebu za međuljudskom razmenom i ličnim dijalogom.


Било да су интегрисани у отворене канцеларијске просторе, пријемни део или салон, побољшавамо акустику и чинимо канцеларијски живот опуштенијим.  Планирамо за вас модуларни систем просторија који изнова осмишљава сарадњу и подстиче експериментисање. Пратимо вас на путу ка савременом радном окружењу прилагођеном потребама – усклађеном са културом ваше компаније и потребама ваших тимова.

Zatražite savet

Naše oblasti rada detaljno:

Rad od kuće i mobilni rad – pametno oblikujte fleksibilnost

Rad od kuće je tu da ostane. Ali kuhinjski sto nije radno mesto. Ergonomski radni stolovi, kompaktna rešenja za sedenje i funkcionalna oprema osnova su zdravog i produktivnog rada od kuće.


Помажемо вам да опремите кућне канцеларије тако да обезбедите ергономију и ефикасност својих запослених.


Занимљиве чланке на блогу о овој теми можете пронаћи овде:

Poreske olakšice za rad od kuće Rad od kuće: šta plaća poslodavac i kada?

Hibridna radna mesta

– Динамика уместо крутих концепата

Hibridni rad objedinjuje prednosti kancelarije i rada od kuće: koncentracija kod kuće, timski duh u kancelariji.

Za to su preduzećima potrebni fleksibilni koncepti radnih stolova, mobilna tehnologija i sale za sastanke koje omogućavaju optimalno uključivanje i virtuelnih učesnika.


Zajedno s vama razvijamo hibridne modele radnih mesta koji se prilagođavaju promenljivim zahtevima.

Wiepa – како практично

Наша савремена решења на једном месту

Savremenom radnom okruženju potrebno je više od radnih stolova i sala za sastanke. Potrebni su mu fleksibilni prostori koji omogućavaju razmenu ideja, podstiču koncentraciju i uzimaju u obzir različite potrebe svih generacija.

Било да су вам потребне креативне зоне за састанке, тихе просторије за размишљање или ергономска радна места за више генерација – уз Wiepa уређујете просторе који инспиришу ваше тимове, смањују њихово оптерећење и подстичу их да остану дугорочно.

Inovacije nastaju kroz susrete

Креативне идеје настају тамо где се људи сусрећу.

Зато су модерним канцеларијским просторима потребна места која подстичу спонтану размену идеја и заједнички рад – далеко од класичне сале за састанке.


Уз кутке за одмор, отворене зоне за састанке, покретне беле табле или високе столове за разговор, стварамо инспиративне просторе за прави тимски рад.

Тако подстичете иновативност и јачате друштвену повезаност у свом предузећу.

За концентрацију је потребан мир

U otvorenim kancelarijskim prostorima sve je veća potreba za povlačenjem i nesmetanom koncentracijom.
Akustički optimizovana pojedinačna radna mesta, Think Tank prostori ili manje mirne zone omogućavaju zaposlenima da rade fokusirano ili da svesno naprave pauzu.

Ovi prostori ne doprinose samo produktivnosti, već i dobrobiti – važnom faktoru za dugoročno zadovoljstvo i radnu sposobnost.

Negujmo raznolikost kao snagu

Od iskusnih stručnjaka do generacije Z – savremene kompanije danas okupljaju više generacija pod istim krovom.
To donosi nove zahteve u pogledu ergonomije, komunikacije i uređenja prostora.

Fleksibilnim nameštajem, radnim mestima podesivim po visini, pristupima prilagođenim osobama sa invaliditetom i promišljenim osvetljenjem odgovaramo na potrebe svih starosnih grupa.
Tako stvarate inkluzivno radno okruženje koje podstiče razmenu među generacijama i oslobađa potencijale.

Wiepa – како практично

Наша савремена решења на једном месту


Savremenom radnom okruženju potrebno je više od radnih stolova i sala za sastanke. Potrebni su mu fleksibilni prostori koji omogućavaju razmenu ideja, podstiču koncentraciju i uzimaju u obzir različite potrebe svih generacija.

Било да су вам потребне креативне зоне за састанке, тихе просторије за размишљање или ергономска радна места за више генерација – уз Wiepa уређујете просторе који инспиришу ваше тимове, смањују њихово оптерећење и подстичу их да остану дугорочно.


  • Простори за размену и сарадњу

    Иновације захтевају сусрете


    Креативне идеје настају тамо где се људи сусрећу.


    Zato su savremenim kancelarijama potrebni prostori koji podstiču spontane razgovore i zajednički rad – van klasične sale za sastanke.


    Uz kutke za opuštanje, otvorene zone za sastanke, mobilne bele table ili visoke stolove za druženje stvaramo inspirativan prostor za pravi timski rad.


    Tako podstičete inovativnost i jačate društvenu povezanost u svom preduzeću.



  • Prostorije za povlačenje i razmišljanje

    За концентрацију је потребан мир


    U otvorenim kancelarijskim prostorima sve je veća potreba za povlačenjem i neometanom koncentracijom.


    Akustički optimizovana individualna radna mesta, think tank prostori ili male zone za odmor pružaju zaposlenima mogućnost da rade koncentrisano ili da svesno naprave pauzu.


    Ovi prostori ne podstiču samo produktivnost već i dobrobit – važan faktor za dugoročno zadovoljstvo i radnu sposobnost.

  • Radna mesta za više generacija

    Raznovrsnost kao prednost


    Od iskusnih stručnjaka do generacije Z – savremena preduzeća danas okupljaju više generacija pod istim krovom.


    To postavlja nove zahteve u pogledu ergonomije, komunikacije i uređenja prostora.


    Fleksibilnim nameštajem, radnim mestima podesivim po visini, pristupima bez barijera i pažljivo osmišljenim osvetljenjem podržavamo potrebe svih starosnih grupa.


    Ovako ćete stvoriti inkluzivno radno okruženje koje podstiče razmenu među generacijama i oslobađa potencijale.

Иновације захтевају сусрете

Kreativne ideje nastaju tamo gde se ljudi susreću.


Zato su savremenim kancelarijskim prostorima potrebna mesta koja podstiču spontanu razmenu i zajednički rad – daleko od klasične sale za sastanke.



Uz lounge kutke, otvorene zone za sastanke, mobilne bele table ili visoke stolove za druženje stvaramo inspirativne prostore za pravi timski rad.


Tako podstičete inovativnost i jačate društvenu povezanost u svojoj kompaniji.

За концентрацију је потребан мир

U otvorenim kancelarijskim prostorima sve je veća potreba za povlačenjem i nesmetanom koncentracijom.
Akustički optimizovana pojedinačna radna mesta, Think Tank prostori ili manje mirne zone omogućavaju zaposlenima da rade fokusirano ili da svesno naprave pauzu.

Ovi prostori ne doprinose samo produktivnosti, već i dobrobiti – važnom faktoru za dugoročno zadovoljstvo i radnu sposobnost.

Raznovrsnost kao prednost

Od iskusnih stručnjaka do generacije Z – savremene kompanije danas okupljaju više generacija pod istim krovom.
To donosi nove zahteve u pogledu ergonomije, komunikacije i uređenja prostora.

Fleksibilnim nameštajem, radnim mestima podesivim po visini, pristupima prilagođenim osobama sa invaliditetom i promišljenim osvetljenjem odgovaramo na potrebe svih starosnih grupa.
Tako stvarate inkluzivno radno okruženje koje podstiče razmenu među generacijama i oslobađa potencijale.

Dynamischer Meetingraum mit höhenverstellbaren Tischen und Swopper-Hockern

Vaš put do kancelarije budućnosti


01. Analiza vašeg trenutnog radnog okruženja



02. Razvoj individualnih koncepata radnih mesta


03. Realizacija uz moderan kancelarijski nameštaj, akustična i svetlosna rešenja


04.  Подршка у пројектима трансформације ка хибридним радним окружењима


Zašto Wiepa?

Icon für Teamarbeit, Zusammenarbeit oder gemeinsames Erreichen von Zielen

Лично саветовање искусних стручњака за радно окружење

Icon eines ergonomischen Bürostuhls – Fokus auf funktionale Arbeitsplatzgestaltung

Rešenja po meri za kompanije svih veličina

Symbol für individuelle Raumplanung und maßgeschneiderte Möbelkonzepte

Примена модерних концепата као што су New Work, хибридни модели и coworking простори

icon: Drei menschen die arme hochheben

Повећање задовољства запослених и атрактивности послодавца

Osigurajte budućnost svog radnog okruženja. Uz Wiepa. U Vizbadenu i okolini.



Kontaktirajte nas!

Vaša pitanja, naši odgovori

  • Од када је послодавац дужан да финансира мој рад од куће?

    Da li poslodavac mora da finansira rad od kuće zavisi od ugovora o radu ili pojedinačnog dogovora. Ako postoji obavezujuće pravilo o radu od kuće ili poslodavac zahteva rad od kuće, često mora da obezbedi potrebnu opremu ili da subvencioniše njenu nabavku. Bez takvog dogovora, poslodavac načelno nije dužan da obezbedi nameštaj ili tehničku opremu za rad od kuće.

  • Koje troškove opremanja kućne kancelarije mogu da odbijem od poreza?

    Troškovi rada od kuće mogu se poreski priznati na dva načina:


    Паушални одбитак за рад од куће: годишње можете одбити до 1.260 €, чак и ако немате засебну радну собу.


    Odbitak troškova kućne kancelarije: Ako koristite zasebnu radnu sobu, možete odbiti deo troškova stanarine, struje i opreme – pod uslovom da se soba gotovo isključivo koristi u poslovne svrhe. Pojedinačne nabavke, poput radnih stolova, stolica ili lampi, možete prijaviti i kao troškove poslovanja.



  • Који канцеларијски намештај одговара особама са вишком килограма?

    Особама веће телесне тежине препоручују се посебно ојачане ергономске столице, пројектоване за већу максималну тежину. Столови са подесивом висином и наслони за леђа који се могу прилагодити по мери такође пружају бољу потпору и већу удобност. Све то можете пронаћи у нашем изложбеном простору у Висбадену.

  • Šta tačno podrazumeva agilni rad?

    Agilni rad obuhvata mnogo različitih metoda koje imaju isti cilj: fleksibilno, efikasno i brzo reagovanje na promene.


    Наш свет се све брже мења. Готово свакодневно суочавамо се са новим трендовима, сазнањима и изазовима. У таквом окружењу, флексибилност за предузећа више није ствар избора – она је неопходна за опстанак на тржишту.


    Agilna organizacija rada obećava efikasnije procese. Međutim, kada se pravilno primeni, donosi mnogo više: način razmišljanja i kulturu rada koji mogu u svakom trenutku da se prilagode zahtevima koji se neprestano menjaju.

  • Kome odgovara agilni način rada?

    Добра вест је да свако предузеће може да ради агилно! Постоје одговарајуће методе за сваки обим, облик и врсту пословања.


    Лоша вест је да нисмо аутоматски агилни (нити то остајемо) само зато што примењујемо агилни начин рада. Ипак, он може бити улазница за неговање агилних ставова и вредности у нашем предузећу.


    Čini li vam se sve ovo preveliko i previše složeno? Ne brinite. Upravo mala i srednja preduzeća mogu imati koristi od agilnih načina rada. Ona su prilagodljivija i fleksibilnija od velikih korporacija, mogu brže da isprobaju nove pristupe i ređe nailaze na administrativne prepreke.


    Za to nije nužno potrebno ni veliko finansijsko ulaganje. Mnoge tehnike možemo da isprobavamo postepeno ili da određeni metod testiramo u manjem obimu, na primer tokom jednog popodneva. Uspeh inovacije zavisi od toga mogu li rukovodioci i zaposleni da unesu agilne ideje i stavove u preduzeće – tada je najvažniji korak već napravljen.

  • Од када је послодавац дужан да финансира мој рад од куће?

    Da li poslodavac mora da finansira rad od kuće zavisi od ugovora o radu ili pojedinačnog dogovora. Ako postoji obavezujuće pravilo o radu od kuće ili poslodavac zahteva rad od kuće, često mora da obezbedi potrebnu opremu ili da subvencioniše njenu nabavku. Bez takvog dogovora, poslodavac načelno nije dužan da obezbedi nameštaj ili tehničku opremu za rad od kuće.

  • Koje troškove opremanja kućne kancelarije mogu da odbijem od poreza?

    Troškovi rada od kuće mogu se poreski priznati na dva načina:


    Паушални одбитак за рад од куће: годишње можете одбити до 1.260 €, чак и ако немате засебну радну собу.


    Odbitak troškova kućne kancelarije: Ako koristite zasebnu radnu sobu, možete odbiti deo troškova stanarine, struje i opreme – pod uslovom da se soba gotovo isključivo koristi u poslovne svrhe. Pojedinačne nabavke, poput radnih stolova, stolica ili lampi, možete prijaviti i kao troškove poslovanja.



  • Који канцеларијски намештај одговара особама са вишком килограма?

    Особама веће телесне тежине препоручују се посебно ојачане ергономске столице, пројектоване за већу максималну тежину. Столови са подесивом висином и наслони за леђа који се могу прилагодити по мери такође пружају бољу потпору и већу удобност. Све то можете пронаћи у нашем изложбеном простору у Висбадену.

  • Šta tačno podrazumeva agilni rad?

    Agilni rad obuhvata mnogo različitih metoda koje imaju isti cilj: fleksibilno, efikasno i brzo reagovanje na promene.


    Наш свет се све брже мења. Готово свакодневно суочавамо се са новим трендовима, сазнањима и изазовима. У таквом окружењу, флексибилност за предузећа више није ствар избора – она је неопходна за опстанак на тржишту.


    Agilna organizacija rada obećava efikasnije procese. Međutim, kada se pravilno primeni, donosi mnogo više: način razmišljanja i kulturu rada koji mogu u svakom trenutku da se prilagode zahtevima koji se neprestano menjaju.

  • Kome odgovara agilni način rada?

    Добра вест је да свако предузеће може да ради агилно! Постоје одговарајуће методе за сваки обим, облик и врсту пословања.


    Лоша вест је да нисмо аутоматски агилни (нити то остајемо) само зато што примењујемо агилни начин рада. Ипак, он може бити улазница за неговање агилних ставова и вредности у нашем предузећу.


    Čini li vam se sve ovo preveliko i previše složeno? Ne brinite. Upravo mala i srednja preduzeća mogu imati koristi od agilnih načina rada. Ona su prilagodljivija i fleksibilnija od velikih korporacija, mogu brže da isprobaju nove pristupe i ređe nailaze na administrativne prepreke.


    Za to nije nužno potrebno ni veliko finansijsko ulaganje. Mnoge tehnike možemo da isprobavamo postepeno ili da određeni metod testiramo u manjem obimu, na primer tokom jednog popodneva. Uspeh inovacije zavisi od toga mogu li rukovodioci i zaposleni da unesu agilne ideje i stavove u preduzeće – tada je najvažniji korak već napravljen.